Existem lideranças que são carismáticas. Conseguem com o seu modo de ser levar várias iniciativas para a frente e quando for preciso decidir diante de um impasse, fazem-no. Mas há um outro tipo de liderança menos evidente que possui um efeito inesperado. A silenciosa. A que gera uma liderança coletiva. […] O silêncio esconde a oportunidade de um momento de pausa que evita decisões apressadas e de que nos podemos arrepender mais tarde. Por isso, quando o líder silencioso induz os outros, pela ausência da sua palavra, a um silêncio coletivo, na prática – e sem se dar conta, imagino – leva o grupo a uma pausa introspectiva e de compreensão mais profunda das ideias partilhadas ou daquelas que devemos perder. […] A liderança silenciosa não se abstém das palavras, mas é apurada no uso das que são essenciais. O silêncio não sinaliza pensamento inibido se se fizer acompanhar por uma ou mais palavras. Dá espaço, mas não se retira. Dá tempo, mas não se prolonga em demasia. Vive o equilíbrio do essencial que mantém a vida a fluir sem a impedir de evoluir.
Miguel Oliveira Panão. “Líder silencioso” In: https://www.imissio.net/artigos/49/4784/lider-silencioso/
Meditação:
Como exercer um papel de liderança? Há espaço para o silêncio na animação de uma equipe? O Passo a Pensar de hoje quer nos ajudar a refletir sobre isso, a partir de um trecho do texto “Líder silencioso”, do professor e cronista português Miguel Oliveira Panão. Escutemos o que ele nos diz:
Miguel Panão apresenta duas figuras de líderes. A primeira – mais conhecida – lidera pela força de um carisma de iniciativa e tomada de decisão. A outra – mais discreta – lidera pela espera, pela desaceleração, pela ausência provisória de palavras. Você identifica, à sua volta, esses dois tipos de liderança? Consegue perceber a diferença dos efeitos provocados por ambos os tipos?
O cronista português explicita um dos efeitos provocados pela liderança silenciosa: surge, no grupo, uma espécie de liderança coletiva, provocada por uma pausa que produz uma capacidade de escuta e de reflexão mais aprofundadas. Você já viveu esta experiência nos grupos de que participa? Soube apreciar e colher este bom fruto?
Miguel Panão esclarece que a autêntica liderança silenciosa não é omissa ou acomodada. Trata-se de encontrar um equilíbrio entre silêncio e palavra, entre escuta e tomada de decisão, entre a abertura aos outros e um engajamento pessoal. Você tem consciência de sua própria liderança? Como tem exercido este papel em suas relações?
O Passo a Pensar de hoje vai chegando ao fim. Que pontos desta reflexão merecem um maior aprofundamento?
A Faculdade Jesuíta deseja que saibamos exercer uma liderança saudável, servidora da vida e da comunhão!
Música: As Rain In The Desert Brings Hope – D.T. Halpin, fsp/G.A. Richards, fsp © CD Sanctus – Paulinas.
Produção e Locução: Lucimara Trevizan e Francys Silvestrini Adão SJ